Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279734
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство общежитие зарплата оформление документов аренда льготный кредит декретный отпуск выселение прописка налог молодой специалист ребенок контракт компенсация недвижимость распределение право раздел сроки долг брак очередь беременность армия строительство квартира работа льготы развод кредит иск отпуск оплата увольнение регистрация ип продажа гражданство оформление приватизация имущество отработка амнистия жилье молодая семья права пособие налоги лицензия раздел имущества договор суд документы алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 314082 Опубликовано 06.05.2021 в 14:06

Имеет ли право работодатель не подписать контракт?

Здравствуйте. Меня зовут Надежда Михайловна Груша. Я проживаю в агрогородке Заостровечье. Я многодетная мама. В нашей семье в начале этого года возникли некоторые проблемы с нанимателем. Мой муж Груша Евгений Иванович уволился с работы . Работал в организации ОАО"Заостровечье" инженером. Проработал там более пяти лет .Возникли разногласия с новым директором, который принципиально не хотел, чтобы мой муж продолжал там работать, даже простым водителем. После увольнения Евгений устроился на работу в ГУП"Клецкое ПМС" водителем.Взяли на испытательный срок три месяца. Испытательный срок заканчивается 9 мая. Сегодня 06.05.2021 директор пригласил Евгения к себе в кабинет и сказал, что не хочет переводить его на контракт. Предложил ещё месяц испытательного срока. Причиной своего решения назвал то, что якобы о моем муже говорят, что у него все плохо с десциплиной. Евгений не прогуливает работу,все делает добросовестно и в срок, не пьет! Скажите пожалуйста, в данной ситуации как имеет право поступить наниматель? Какие права у моего мужа? Если не подпишут контракт, куда нам можно будет обратиться?

Груша Надежда :: Минская область Клецкий район агр Заостровечье


Ключевые слова: контракт, Работа, испытательный срок

  Ответов: 3

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.05.2021 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если работник нарушает дисциплину, это оформляется в табеле учета рабочего времени, далее инициируется дисциплинарное производство. Если дисциплинарных взысканий не было, значит, все голословно. Оснований для дополнительного испытательного срока нет. Обратитесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2021 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Надежда, что значит "переводить его на контракт"? У него уже сейчас должен быть на руках контракт, или трудовой договор с испытательным сроком. Максимально допустимый ТК срок предварительного испытания заканчивается 9 мая, а если директор без письменного оформления увеличит этот срок, то это НЕ влечёт за собой увольнения по инициативе нанимателя. В этой связи, пусть спокойно трудится и "не прогуливает работу, все делает добросовестно и в срок, не пьет"! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2021 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 329122: увольнение на испытательном сроке

Вопрос № 328668: увольнение во время испытательного срока

Вопрос № 328498: Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Вопрос № 327235: Могут ли не уволить по желанию сотрудника во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=314082





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
76 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:11
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы