|
|
Вопрос № 314038 |
Опубликовано 04.05.2021 в 20:41
|
|
| |
Как уволиться без отработки?
Недавно устроилась на работу в дом ребенка. Очень тяжело,не нравится. Обострились все возрастные заболевания. Как уволиться без отработки? Бельмач Светлана :: Барановичи
|
Ключевые слова: увольнение, отработка | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.05.2021 в 22:27
|
|
| |
Договор на пять лет. Наниматель не увольняет - работать некому. А отработка - сколько?С учетом того, что у меня график - 1/2. Бельмач Светлана :: Барановичи
|
Ответов: 2 |
В таком случае отработка до конца срока действия договора, т.е.до истечения 5 лет. Или по соглашению сторон.
Или подтверждайте документально наличие уважительной причины , препятствующей продолжению работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 04.05.2021 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, срочный трудовой договор НЕ прекращается по желанию работника. Просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному трудовому договору. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения трудового договора с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение трудовых отношений в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2021 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|