|
|
| Вопрос № 31379 |
Опубликовано 02.09.2008 в 15:43
|
 |
| |
Сестра работает в лицее мастером произв. обучения. Получила письмо из администрации: в связи с ликвидацией должности предлагаем до 27 числа дать согласие на другую должность или увольнение с выплатой 3 месячных окладов. Контракт до мая след. года. Вопрос: 1. Могут ли ее уволить до этого срока (27), если сейчас настаивают на срочном принятии решения. Формулировка -- есть другие люди, некому работать на данной должности. Она хотела бы до этого срока подыскать другую работу и согласится, если ничего не найдет. Город небольшой, проблемы с трудоустройством есть. Владимир :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
