Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196633
 Всего ответов: 222005
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация молодой специалист лицензия права кредит ребенок контракт договор отработка алименты раздел имущества раздел зарплата сроки оплата оформление документов развод брак суд беременность строительство прописка долг квартира наследство амнистия увольнение налог гражданство жилье отпуск недвижимость аренда продажа армия компенсация очередь имущество выселение оформление молодая семья иск налоги общежитие документы льготный кредит пособие право работа декретный отпуск распределение льготы ип приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31375 Опубликовано 02.09.2008 в 13:27

Подскажите, работник отсутствовал на рабочем месте более 5 (пяти) раб. дней, какое наказание к нему применить по тр. законодательству? Объяснительную он писать не хочет, можно ли отделаться только строгим выговором или это уже только увольнение?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Строгих выговоров у нас не бывает. Наказание определяет наниматель. Может объявить замечание, выговор, уволить за прогул. Кроме того, дни прогула вычитаются из трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:58

Как это показать по документам? Как составить приказ и что ставить в табеле?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

В табеле ставится литера "П" - прогул. Увольняйте последним днем работы. В случае отказа дать объяснительную - составьте соответствующий акт. Вышлите с заказным уведомлением письмо о необходимости забрать трудовую книжку и получить окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 02.09.2008 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 14:23

Мы не хотим увольнять этого работника, соответственно мы можем поставить по табелю "П", сделать приказ о вынесении выговора и оставить его работать дальше не оплачивая дни прогула?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Да, только надо соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 199 ТК РБ. Увольнение работника за прогул - это право Нанимателя, а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.09.2008 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31375





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
318 ответов
3157 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
259 ответов
1229 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
87 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
78 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
59 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283828Виктор22.06.18 в 12:19
283823Насалевич Па...22.06.18 в 11:57
283765М. Игорь22.06.18 в 11:22
283826макарова све...22.06.18 в 11:11
283825горбацевич н...22.06.18 в 11:01
283822Игнатюк Вита...22.06.18 в 10:06
283820Шуневич Гали...22.06.18 в 09:48
283738Антон22.06.18 в 09:22
283748Лойко Ирина22.06.18 в 09:20
283796Александр22.06.18 в 09:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы