Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204236
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство льготный кредит оплата права декретный отпуск жилье льготы договор отработка лицензия оформление зарплата выселение сроки прописка недвижимость амнистия долг ип наследство молодой специалист продажа документы компенсация суд очередь квартира развод работа регистрация право пособие распределение приватизация ребенок строительство отпуск раздел имущества контракт раздел иск молодая семья общежитие налоги кредит оформление документов налог имущество увольнение аренда армия брак беременность алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31375 Опубликовано 02.09.2008 в 13:27

Подскажите, работник отсутствовал на рабочем месте более 5 (пяти) раб. дней, какое наказание к нему применить по тр. законодательству? Объяснительную он писать не хочет, можно ли отделаться только строгим выговором или это уже только увольнение?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Строгих выговоров у нас не бывает. Наказание определяет наниматель. Может объявить замечание, выговор, уволить за прогул. Кроме того, дни прогула вычитаются из трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 13:58

Как это показать по документам? Как составить приказ и что ставить в табеле?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

В табеле ставится литера "П" - прогул. Увольняйте последним днем работы. В случае отказа дать объяснительную - составьте соответствующий акт. Вышлите с заказным уведомлением письмо о необходимости забрать трудовую книжку и получить окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 02.09.2008 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2008 в 14:23

Мы не хотим увольнять этого работника, соответственно мы можем поставить по табелю "П", сделать приказ о вынесении выговора и оставить его работать дальше не оплачивая дни прогула?

Виктория :: Минск


  Ответов: 1

Да, только надо соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 199 ТК РБ. Увольнение работника за прогул - это право Нанимателя, а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 02.09.2008 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31375





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
215 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
54 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264854Алексей27.03.17 в 07:40
264889NATALIA27.03.17 в 07:32
264895Коваленко Ол...27.03.17 в 07:24
264858Евгений27.03.17 в 07:09
264896Коваленко Ол...27.03.17 в 07:01
264897Коваленко Ир...27.03.17 в 07:00
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы