Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235353
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение брак выселение молодая семья продажа квартира жилье оформление контракт алименты налог общежитие раздел имущества молодой специалист работа оплата раздел регистрация прописка иск лицензия сроки льготы отпуск беременность гражданство компенсация недвижимость договор оформление документов очередь ип долг права амнистия армия развод наследство увольнение пособие строительство кредит зарплата суд имущество ребенок право отработка налоги льготный кредит приватизация документы декретный отпуск аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313622 Опубликовано 11.04.2021 в 17:27

Имет ли право работадатель привлечь к ответственностипосле окончания рабочего времени?

Вправе ли работадатель привлечь к ответственности за неисполнение трудовой обязанности если рабочий день был окончен? Например отказался убрать рабочее место после работы, так как до конца рабочего дня в том числе времени выделенного на уборку выполнял иную работу.

Кирилл Семенюк :: Минск


Ключевые слова: Дисциплинарная ответственность

  Ответов: 2

Теоретически да. Но ситуацию нужно знать подробнее :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.04.2021 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кирилл, здесь надо разбираться обстоятельно в Вашей ситуации (см. режим труда и отдыха, какое именно нарушение, по какой причине, вина работника и т.п.). Применение дисциплинарного взыскания вправе обжаловать в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2021 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264634: На что сослаться в исковом заявлении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313622





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы