Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190061
 Всего ответов: 214771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата гражданство налоги льготы компенсация строительство пособие молодой специалист ребенок брак аренда амнистия раздел очередь сроки распределение увольнение работа приватизация недвижимость договор прописка оформление документов молодая семья долг суд жилье иск наследство зарплата общежитие контракт льготный кредит регистрация кредит развод декретный отпуск лицензия раздел имущества ип армия квартира документы право беременность отработка налог имущество оформление отпуск выселение алименты продажа права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31347 Опубликовано 01.09.2008 в 22:31

Добрый день. Я работаю в школе швеёй на полставки и со мной заключен контракт до апреля 2009 года. Зарплата составляет 112000рублей + 70000 премии, что в сумме не хватает до прожиточного минимума. На сегодняшний день мне предложили работу в другой организации на 1,5 ставки с большим окладом. Заявление на увольнение мне не подписали. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне расторгнуть контракт, и имеет ли право администрация не уволить меня до окончания контракта? Спасибо.

Хотько Людмила :: Жлобин


  Ответов: 1

Контракт можно расторгнуть по соглашению сторон, которое в Вашем случае не достигнуто, либо в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (несвоевременная выплата з/п и т.п.). При отсутствии указанных оснований для расторжения контракта администрация организации вправе требовать от Вас работать до окончания его срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 02.09.2008 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31347





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
352 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276142Абрамович Ол...18.12.17 в 00:09
276105анна17.12.17 в 22:43
276136Сенько Яна17.12.17 в 22:40
276130Татьяна17.12.17 в 22:36
276116Литинская Юл...17.12.17 в 22:31
276139Волков Алекс...17.12.17 в 22:30
276117Крент Дмитрий17.12.17 в 22:26
276123Тарасевич ек...17.12.17 в 22:20
276135Островская Н...17.12.17 в 22:00
274988Винявская На...17.12.17 в 21:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы