|
|
| Вопрос № 31330 |
Опубликовано 01.09.2008 в 20:04
|
 |
| |
Здравствуйте! Устроился на работу, трудовую книжку не потребовали, я и не стал сам давать! Чем это грозит для меня и для той организации, где я работаю? Спасибо! Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку в пятидневный срок. Отсутствие записи о приеме (увольнении) Вам грозит геморроем при оформлении пенсии, а нанимателю - административным штрафом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Добродомов :: 01.09.2008 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.09.2008 в 22:49
|
|
| |
А разве время работы и социальные выплаты не дублируется в фонд социальной защиты населения? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель отчисляет из Вашей з/п определенные суммы в ФСЗН всё время Вашей работы у него. Я думаю, в первую, очередь Вы должны быть заинтересованы в наличии записи в трудовой книжке, всё же это документальное подтверждение Вашего опыта работы для будущих Нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 02.09.2008 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
