Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184762
 Всего ответов: 208908
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит отработка имущество раздел налоги аренда амнистия сроки увольнение оплата работа недвижимость строительство очередь лицензия беременность ип долг декретный отпуск молодая семья наследство суд раздел имущества выселение приватизация право регистрация распределение оформление армия кредит жилье общежитие права зарплата договор оформление документов документы компенсация ребенок прописка молодой специалист квартира пособие развод алименты продажа контракт гражданство льготы иск налог отпуск брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31300 Опубликовано 01.09.2008 в 11:25

Я работал инструментальщиком на заводе. 20 июня 2008 года подал директору завода письменное заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 25 июня 2008 года, однако администрация не согласилась с этим и не издала приказ об моём увольнении по собственному желанию. В связи с этим 26 июня 2008 года я не вышел на работу. После этого директор завода издал приказ об моём увольнении с работы за прогул без уважительной причины по П.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я, не будучи согласен с таким приказом, просил суд признать увольнение по П.5 ст.42 Трудового кодекса РБ не правильным и указать об увольнении меня по собственному желанию по ст.40 Трудового кодекса РБ. У меня два вопроса. 1.Какой порядок расторжения трудового договора по желанию работника? 2.Подлежат ли удовлетворению мои требования?

Дюкарев Николай :: Витебск


  Ответов: 2

В соответствии со статьей 40 ТК Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Контракт расторгнуть по данному основанию не представляется возможным. В Вашем случае, если у Вас нет некоторых обстоятельств указанных в ст.40 (состояние здоровья, пенсионный возраст и другие случаи), Ваш невыход на работу 26.06 был истолкован как прогул нанимателем правильно. Вы могли не выйти на работу с 21.07 и это не считалось бы прогулом. А так... На основании вышеизложенного, я думаю, суд вряд ли удовлетворит Ваши требования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 01.09.2008 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Порядок следующий. Если с Вами заключен БЕССРОЧНЫЙ трудовой контракт, то в соответствии со ст. 40 ТК РБ Вам предоставлено право расторгнуть его по желанию Работника. Для этого надо подать Нанимателю письменное заявление за 1 месяц до увольнения, месячный срок начинает течь на следующий день. Доказательством того, что заявление подано будет его регистрация, для этого надо обратиться в канцелярию или к секретарю, отказать они не имеют права. Но самое надежное послать такое заявление по почте с заказным уведомлением. Если с Вами заключен контракт, то уволиться по "собственному желанию" нельзя. 2. Из изложенного - вряд ли. Видно, что Вы не соблюли месячный срок предупреждения Нанимателя, и соответственно, у Вас не было оснований оставлять работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.09.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31300





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05
269933Юлия26.07.17 в 21:03
269922Алеся26.07.17 в 20:10
269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы