Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178260
 Всего ответов: 201383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип гражданство работа брак сроки алименты компенсация имущество квартира строительство льготы суд наследство налоги приватизация договор документы армия раздел имущества иск развод общежитие регистрация очередь долг пособие продажа ребенок отпуск кредит оформление документов амнистия контракт беременность налог молодой специалист увольнение право декретный отпуск отработка оплата зарплата недвижимость жилье аренда лицензия молодая семья льготный кредит распределение оформление прописка права раздел выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31300 Опубликовано 01.09.2008 в 11:25

Я работал инструментальщиком на заводе. 20 июня 2008 года подал директору завода письменное заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 25 июня 2008 года, однако администрация не согласилась с этим и не издала приказ об моём увольнении по собственному желанию. В связи с этим 26 июня 2008 года я не вышел на работу. После этого директор завода издал приказ об моём увольнении с работы за прогул без уважительной причины по П.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я, не будучи согласен с таким приказом, просил суд признать увольнение по П.5 ст.42 Трудового кодекса РБ не правильным и указать об увольнении меня по собственному желанию по ст.40 Трудового кодекса РБ. У меня два вопроса. 1.Какой порядок расторжения трудового договора по желанию работника? 2.Подлежат ли удовлетворению мои требования?

Дюкарев Николай :: Витебск


  Ответов: 2

В соответствии со статьей 40 ТК Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Контракт расторгнуть по данному основанию не представляется возможным. В Вашем случае, если у Вас нет некоторых обстоятельств указанных в ст.40 (состояние здоровья, пенсионный возраст и другие случаи), Ваш невыход на работу 26.06 был истолкован как прогул нанимателем правильно. Вы могли не выйти на работу с 21.07 и это не считалось бы прогулом. А так... На основании вышеизложенного, я думаю, суд вряд ли удовлетворит Ваши требования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 01.09.2008 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Порядок следующий. Если с Вами заключен БЕССРОЧНЫЙ трудовой контракт, то в соответствии со ст. 40 ТК РБ Вам предоставлено право расторгнуть его по желанию Работника. Для этого надо подать Нанимателю письменное заявление за 1 месяц до увольнения, месячный срок начинает течь на следующий день. Доказательством того, что заявление подано будет его регистрация, для этого надо обратиться в канцелярию или к секретарю, отказать они не имеют права. Но самое надежное послать такое заявление по почте с заказным уведомлением. Если с Вами заключен контракт, то уволиться по "собственному желанию" нельзя. 2. Из изложенного - вряд ли. Видно, что Вы не соблюли месячный срок предупреждения Нанимателя, и соответственно, у Вас не было оснований оставлять работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.09.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31300





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261605Светлана Вяч...20.01.17 в 22:24
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37
261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261552Юрий20.01.17 в 19:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы