Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182611
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг налоги регистрация развод декретный отпуск договор гражданство компенсация оформление лицензия документы беременность общежитие молодой специалист квартира амнистия налог прописка кредит сроки молодая семья выселение отпуск брак имущество ребенок оплата льготы раздел имущества армия оформление документов иск приватизация зарплата отработка жилье аренда очередь продажа раздел ип работа алименты льготный кредит недвижимость суд права наследство распределение контракт пособие строительство право увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31300 Опубликовано 01.09.2008 в 11:25

Я работал инструментальщиком на заводе. 20 июня 2008 года подал директору завода письменное заявление об увольнении с работы по собственному желанию с 25 июня 2008 года, однако администрация не согласилась с этим и не издала приказ об моём увольнении по собственному желанию. В связи с этим 26 июня 2008 года я не вышел на работу. После этого директор завода издал приказ об моём увольнении с работы за прогул без уважительной причины по П.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Я, не будучи согласен с таким приказом, просил суд признать увольнение по П.5 ст.42 Трудового кодекса РБ не правильным и указать об увольнении меня по собственному желанию по ст.40 Трудового кодекса РБ. У меня два вопроса. 1.Какой порядок расторжения трудового договора по желанию работника? 2.Подлежат ли удовлетворению мои требования?

Дюкарев Николай :: Витебск


  Ответов: 2

В соответствии со статьей 40 ТК Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Контракт расторгнуть по данному основанию не представляется возможным. В Вашем случае, если у Вас нет некоторых обстоятельств указанных в ст.40 (состояние здоровья, пенсионный возраст и другие случаи), Ваш невыход на работу 26.06 был истолкован как прогул нанимателем правильно. Вы могли не выйти на работу с 21.07 и это не считалось бы прогулом. А так... На основании вышеизложенного, я думаю, суд вряд ли удовлетворит Ваши требования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 01.09.2008 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Порядок следующий. Если с Вами заключен БЕССРОЧНЫЙ трудовой контракт, то в соответствии со ст. 40 ТК РБ Вам предоставлено право расторгнуть его по желанию Работника. Для этого надо подать Нанимателю письменное заявление за 1 месяц до увольнения, месячный срок начинает течь на следующий день. Доказательством того, что заявление подано будет его регистрация, для этого надо обратиться в канцелярию или к секретарю, отказать они не имеют права. Но самое надежное послать такое заявление по почте с заказным уведомлением. Если с Вами заключен контракт, то уволиться по "собственному желанию" нельзя. 2. Из изложенного - вряд ли. Видно, что Вы не соблюли месячный срок предупреждения Нанимателя, и соответственно, у Вас не было оснований оставлять работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 01.09.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31300





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы