Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт оплата зарплата беременность пособие армия раздел молодой специалист амнистия сроки наследство отпуск налог оформление ип приватизация раздел имущества договор распределение увольнение льготный кредит жилье оформление документов алименты строительство имущество развод отработка продажа суд очередь иск брак прописка компенсация регистрация общежитие гражданство лицензия недвижимость долг документы ребенок налоги аренда декретный отпуск молодая семья выселение льготы кредит квартира права право работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312842 Опубликовано 14.03.2021 в 19:55

Как расторгнуть контракт

Здравствуйте, я студент очной формы обучения. Заключила контракт на год с больницей. Работодатель постоянно меняет график работы без моего ведома вплоть до того, что я узнаю о том, что у меня смена через несколько часов после её начала. Можно ли использовать это как повод для расторжения контракта?

Зареи Роксана :: Минск


Ключевые слова: контракт, Работа

  Ответов: 2

Да. Нужно установить факт нарушения. Обратитесь в госинспекцию труда либо предложите нанимателю разойтись по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 14.03.2021 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2021 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331003: Имеет ли право организация не допускать к работе и не увольнять?

Вопрос № 330528: Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока

Вопрос № 330521: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 330520: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 329901: Имеет ли право один из супругов не работать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312842





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы