Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182704
 Всего ответов: 206503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия увольнение алименты продажа строительство амнистия документы раздел ребенок кредит оформление документов сроки налоги право льготы выселение оплата отпуск декретный отпуск прописка компенсация зарплата отработка гражданство распределение оформление жилье квартира брак общежитие права льготный кредит молодой специалист пособие иск договор ип очередь контракт наследство беременность раздел имущества работа недвижимость суд аренда налог приватизация молодая семья долг армия имущество регистрация развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31270 Опубликовано 31.08.2008 в 15:40

Я, юрисконсульт, завизировал приказ об увольнении работника за прогул без уважительных причин, но в последствии оказалось, что работник был уволен незаконно, так как справка о прохождении дуоденального зондирования и исследований желудка, представленная работником по месту работы, хоть и была признана ОВД и больницей недействительной, но суд посчитал, что работник проходил обследование в больнице и ему действительно было плохо в тот день, как выяснилось, он страдал язвенной болезнью желудка с 2003 года и занимался самолечением, и именно в тот день ему стало плохо, он никого не предупредил и покинул работу, чтобы доехать до больницы. Однако в больнице работала его жена гардеробщицей и ее знакомая медсестра кабинета зондирования, которая якобы по просьбе жены работника сделала нелегально анализы желудочного сока и желчи. На следующий день работник был госпитализирован в гастроэнтерелогическое отделение больницы с предварительным диагнозом общее заболевание, закрыт больничный листок диагнозом язвенная болезнь. Но сама больница факт проведения анализов желчи отрицает, признает справку и анализы желчи недействительными и необоснованным проставление печати и штампа для листков нетрудоспособности. На основании этого я с отделом кадров и зам. директора по кадрам подписали приказ об увольнении. Сейчас нам грозит возмещение ущерба за выплату работнику по решению суда среднего заработка в размере 5700000 бел. руб. Имеет ли право наниматель требовать от меня и зам. директора по кадрам возмещения ущерба, если наша вина отсутствует, мы не хотели причинить ущерб нанимателю и действовали только на основании представленных документов от больницы, ОВД и работника?

Георгий Дорощенко :: Гомель


  Ответов: 2

Полагаю, что не имеет. Во-первых, нанимателю будет проблематично доказать противоправность ваших действий, которая применительно к ст. 400 ТК является одной из необходимых составляющих для привлечения работника к материальной ответственности. Во-вторых, решение об увольнении принимали не Вы, а непосредственно руководитель, соответственно виновным в причинении ущерба лицом по общему правилу будет являться он. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 01.09.2008 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению, позволю не согласиться. Как поясняется в п.12 постановления Пленума ВС РБ №2 от 26.03.2002 г. должностные лица, по вине которых произведены выплаты работникам за незаконное увольнение несут в порядке регресса полную материальную ответственность, если иное не предусмотрено в колдоговоре. При этом материальная ответственность лиц в компетенцию которых входит издание приказа наступает по 245 ст.ТК, а иных - по 402 ТК. В связи с тем, что юрисконсульт в силу своих должностных обязанностей визирует текст приказа - он несет за последствия изданного (после его визирования)приказа ответственность. Поэтому, я думаю, что директор наряду с юрисконсульом и зам.директора по кадрам будут возмещать нанесенный ущерб предприятию. Прокуратура очень ревностно следит за данным фактом. Единственное, что может уменьшить размер взаскиваемого - условия в коллдоговоре о частичном возмещении ущерба, ссылка на возмещение ущерба при явном нарушении закона и т.д. Ну и конечно право суда на уменьшение ущерба в соответствии со статьей 409 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 01.09.2008 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31270





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
182 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы