Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235541
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность выселение кредит брак молодой специалист налог приватизация работа продажа ип наследство сроки недвижимость раздел имущества имущество договор льготный кредит алименты суд ребенок аренда льготы гражданство оформление армия оформление документов увольнение право очередь строительство права квартира декретный отпуск амнистия документы компенсация оплата прописка контракт регистрация отпуск жилье отработка пособие налоги лицензия развод молодая семья раздел общежитие иск зарплата долг распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312410 Опубликовано 21.02.2021 в 21:08

Подмена трудовых отношений.

При приеме на работу условием фирмы был "испытательный срок" от 6 до 12 месяцев по договору подряда. Сам договор имел формальный характер, не отображая реально выполняемых работ исполнителем. Фактически работник работал на общих основаниях, с отметкой в табеле отработанных часов, выдачей спецодежды и инструмента, на различных объектах, без актов выполненных работ, с получением денежных средств на карточку два раза в месяц одновременно со всем коллективом, получал расчетные листы. За последний отработанный месяц, все т.н. "договорники" денег за работу не получили. Задержка на данный момент превышает месяц. Наниматель ссылается на "трудные времена". При этом обратиться в органы охраны труда такие граждане не могут, т.к. их отношения с нанимателем формально не трудовые, а гражданско-правовые. Вопрос. Имеет ли смысл доказывать через суд подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, с требованием включения указанной категории работников в штат фирмы. Для того, что бы в последующим добиваться зарабатной платы на общих основаниях. Сумма указанная в договоре подряда не отображает фактически выполненную. Актов нет.

Сергей :: Брест


Ключевые слова: заработная плата, вознаграждение, Трудовое право, договор подряда, гражданское право

  Ответов: 6

Имеет ли смысл, решать вам. Но если есть спор, обратитесь в суд, инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2021 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Сергей, обращаться в инспекцию по труду, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. Ответ выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответ "выше" был изменен и дополнен с учетом уже последующего ответа. Ответы зачастую корректируются после ответов других специалистов консультации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы зачастую повторяются другими, иногда дословно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, помимо того, что зачастую корректируются после ответов других специалистов консультации, так еще и "повторяются другими, иногда дословно", в т.ч. просто копируются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326081: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326080: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326079: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 323731: вознаграждение

Вопрос № 316629: Как рассчитать размер вознаграждения поверенного?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312410





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы