|
|
| Вопрос № 31157 |
Опубликовано 28.08.2008 в 16:16
|
 |
| |
Добрый день, подскажите, пожалуйста, есть ли ограничения на длительность испытательного срока для специалистов руководящих должностей, например, такой как Начальник отдела? Какой минимальный и максимальный срок испытательного срока может быть, если опыт работы на руководящей должности уже имелся, например год? Спасибо. Вика :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Трудовым кодексом определен общий предельный срок предварительного испытания для всех категорий работников - 3 месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе). Законом от 14 июня 2003 г. "О государственной службе в Республике Беларусь" установлено специальное правило о сроке предварительного испытания для гос. служащих - от 3 до 6 месяцев. Таким образом, минимальный исп. срок установлен лишь для гос. служащих. Для остальных - он может составлять и один день. Решение о сроке предварительного испытания принимает наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Позднеева Татьяна :: 28.08.2008 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ прекрасен. Только испытательный срок устанавливается по соглашению сторон, а не нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 28.08.2008 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.08.2008 в 17:41
|
|
| |
Андрей, спасибо, но Наниматель не согласовывал со мной срок. Согласно какой статье это делается по согласию сторон? И чем я могла бы аргументировать необоснованную длину срока? Спасибо. Вика :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ст. 28 ТК РБ - с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН может быть заключен с условием предварительного испытания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 28.08.2008 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
