|
|
Вопрос № 31145 |
Опубликовано 28.08.2008 в 14:32
|
|
| |
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Молодой специалист работает по распределению с августа 2007 году. За время работы его перевели с одного отдела в другой, при этом подписали контракт до 2011 года. Может ли он отработав оставшийся год (обязательный) уволить с этого предприятия? Что для этого надо? В какие сроки его могут уволить? Спасибо. Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|