Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия налог ип приватизация очередь отпуск зарплата выселение раздел имущества алименты имущество права прописка право пособие кредит компенсация льготы договор развод ребенок распределение долг лицензия аренда общежитие налоги жилье суд гражданство строительство брак оплата иск контракт регистрация увольнение сроки армия отработка недвижимость продажа оформление наследство молодая семья молодой специалист льготный кредит декретный отпуск квартира работа оформление документов документы беременность раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311256 Опубликовано 31.12.2020 в 16:52

Увольнение молодого специалиста

Я молодой специалист(закончил колледж, бюджет), отработал 8 месяцев из 24 положенных, собираюсь уволиться по собственному желанию и производить выплату в бюджет за оставшийся срок отработки. Вопросы. Могут ли меня уволить по СЖ, если я собираюсь выплачивать? Будет ли произведен перерасчет в связи с тем что 8 месяцев отработано? Если я прогуляю один день без Уваж.причины, и попрошу нанимателя уволить меня по ст.42 п.7 ТК РБ, имеет ли он право отказать?

Лагош Алексей :: Полоцк


Ключевые слова: увольнение, отработка, выплаты, Молодой специалист

  Ответов: 1

1.Какой трудовой договор заключен? 2.Уже отработанный срок учитывается. 3.В связи с прогулом - не вариант, будет мешать дальнейшему трудоустройству. 4.Возмещение средств не обязывает нанимателя Вас уволить и надлежит подумать хорошо, т.к. сумма там существенная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2021 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2021 в 15:20

Если не ошибаюсь, договор срочный, на срок отработки( 2 года ).

Лагош Алексей :: Полоцк


  Ответов: 2

Могут уволить, но не по собственному желанию. Отработанный период будет учтен. Увольнение за прогул - право нанимателя. Но не обязанность. В такой ситуации наниматель сообщает в уо об этом. Инициируется взыскание с вас средств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2021 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алексей, надо внимательно посмотреть, т.к. от этого зависит конкретное основание увольнения. Экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках, иначе - требовать его у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2021 в 17:39

Как сильно будет влиять на дальнейшее трудоустройство увольнение за прогул? И какая сумма в среднем выходит при выплатах за отказ от отработки в колледже?

Лагош Алексей :: Полоцк


  Ответов: 2

Формально не должно влиять. Реально - это нюанс для нанимателя. За расчетом обратитесь в уо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.01.2021 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алексей, если будет увольнение за прогул, тогда в Вашей трудовой книжке будет внесена запись об этом. Разумеется, что такая запись явно не будет способствовать дальнейшему трудоустройству. Относительно суммы - конкретный расчет производит УО. Так, при принятии решения о возмещении выпускником затраченных средств, расчет их суммы производится в соответствии с порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, согласно приложению 1 к Положению о о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821) с учетом отработанного срока обязательной работы и оформляется по форме согласно приложению 2 к названному Положению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329603: В течение какого периода целевик считается молодым специалистом?

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 324092: Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате единовременного пособия?

Вопрос № 323932: Имеет ли право наниматель перевести молодого специалиста в рабочие, якобы ввиду не компетентности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311256





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы