Имею ли право на материальную помощь?
Добрый день!
Работаю по контракту, написала заявление за месяц о том , что увольняюсь по соглашению сторон, наниматель- одобрил. За период работы использовала весь трудовой отпуск в общем итоге 25 к.д. И сказали взять половину отпуска за отработанное время 12 к.д. так как увольняюсь , что бы наниматель не выплачивал компенсацию.
Вопрос в том, организация, является бюджетной. Выплата на оздоровление - один раз в год к трудовому отпуску 0.5 от оклада.
Скажите , можно ли мне написать заявление о материальной помощи к трудовому отпуску, в котором я уже была( 12 к.д.) в коллективном договоре написано: При увольнении работника,( отработавшему более одного месяца) и не использовавшего трудовой отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата на оздоровление осуществляется пропорционально отработанному времени.
Оганян Татьяна :: Минск
|