Здраствуйте, юристы! Подскажите, пожалуйста, ответ на мой вопрос. Я молодой специалист отработала один год из положенных двух. Теперь хочу уволиться по вине нанимателя за задержку выплаты отпускных. Но дело в том, что в отпуск я уходила с 1 июня 2008 г. до 23 июля 2008 г. Отпускные мне выплатили только после 5-го июня. Могу ли я сейчас на основании вышеизложенного уволиться по вине нанимателя, имеет ли это срок давности? И ещё. Если это все-таки возможно, то могут меня ли меня потом (без моего согласия) в колледже, который меня распределял, перераспределить в другое место (не по месту жительства мужа, т.к. я вышла замуж уже после окончания колледжа)? Заранее благодарна. Марина :: Витебск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
