Нарушение со стороны нанимателя

В должностной инструкции указан такой пункт "Во время отсутствия ведущего специалиста его обязанности выполняет в установленном порядке замещающий работник, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей". За всю историю моей работы на предприятии меня никто не замещал и не выполнял мои обязанности, т.е. выйдя из отпуска либо больничного весь объем работы, который накопился за мое отсуствие, я выполняла сама (по-сути работала с двойной нагрузкой). Можно ли это считать нарушением со стороны нанимателя? И может ли это счиаться основанием для прекращения контракта по инициативе работника?

Ольга Паневич :: Минск

Ключевые слова: должностная иснтрукция, наниматель, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331908: Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330086: Имею ли я право зарегистрировать ребенка?

Вопрос № 329873: имеет ли право наниматель не выплачивать помощь на оздоровление