|
|
| Вопрос № 30715 |
Опубликовано 21.08.2008 в 14:12
|
 |
| |
Со стороны нанимателя есть нарушения контракта (задержка з.п). Подскажите, пожалуйста, четкую последовательность моих действий при несогласии нанимателем расторгнуть контракт по соглашению сторон. Андрей :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь к нанимателю письменно с просьбой об увольнении по соглашению сторон. Если нет, то обратитесь с требованием о расторжении трудового договора по ст.41 ТКРБ, если в указанную дату наниматель никак не отреагирует, обращайтесь в уполномоченные государственные органы (инспекции по труду), профсоюзы. После этого, Вы можете обратится в суд о понуждении нанимателя уволить Вас по указанной статье. Аккуратно за все это время на Вас распространяются все нормы ПВТР и т.д., не совершите прогула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 21.08.2008 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
