Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки гражданство льготный кредит раздел алименты общежитие кредит оформление документов лицензия оплата прописка регистрация очередь отработка декретный отпуск имущество налог отпуск иск увольнение брак раздел имущества работа документы права жилье ребенок налоги аренда ип наследство долг зарплата продажа выселение компенсация приватизация строительство право недвижимость амнистия оформление пособие молодой специалист суд молодая семья квартира контракт армия распределение льготы развод договор беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306733 Опубликовано 30.05.2020 в 12:50

Имеют ли право по производственной необходимости

Доброе время суток. Хотел бы проконсультироваться по вопросу - я работаю в организации (скорая помощь, фельдшер) и после коллективного обращения администрация моей организации пытается отыграться на мне. Меня хотят перевести работать в другое место и на другую должность, но внутри организации. Прописка у меня городская, а переводят в городской посёлок около 30 км от дома жительства, а проживаю по другому адресу но в городе. Какие у меня есть права и как тут правильно поступать?Если это производственная необходимость, то могут ли они перевести больше чем на месяц? Должны ли они доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд? Может ли быть другой график, на данный момент день, ночь, отсыпной, выходной?Могут ли они поставить на другую должность работать, если контракт заключён на одну должность?Должны ли они предоставить жилье в той местности куда меня переводят?

Сергей :: ГРОДНО


Ключевые слова: Производственная необходимость, сроки

  Ответов: 2

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. Можете обратиться в госинспекцию труда. Если имеет место ущемление должностным лицом прав, свобод и законных интересов гражданина за направление им в государственные органы или общественные объединения предложений, заявлений или жалоб, либо за содержащуюся в них критику, либо за выступления с критикой в иной форме (преследование граждан за критику) - обращайтесь в милицию. Это преступление. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, если иное не предусмотрено ЛНПА, НЕ обязаны: "доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд, предоставить жилье в той местности". А вот график может быть и другой. В этой связи, надлежит обратить внимание на ч. 4 ст. 33 ТК, согласно которой временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2020 в 18:03

Если я буду согласен то с этими вопросами как быть:1. Должны ли они доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд? 2. Может ли быть другой график - например сутки через трое, на данный момент посменный график: день, ночь, отсыпной, выходной?3. Должны ли они предоставить жилье в той местности куда меня переводят?

Сергей :: ГРОДНО


  Ответов: 2

1. Определяется соглашением сторон, локальными актами2. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.3. Нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, если иное не предусмотрено ЛНПА, НЕ обязаны: "доставлять из места проживания до места работы и обратно или оплачивать проезд, предоставить жилье в той местности". А вот график может быть и другой. В этой связи, надлежит обратить внимание на ч. 4 ст. 33 ТК, согласно которой временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 306830: Имеют ли таким образом отправить в другую месность

Вопрос № 298244: Производственная необходимость

Вопрос № 290513: Имею ли я право отказаться от перевода?

Вопрос № 284500: Производственная необходимость

Вопрос № 260663: Имеет ли право работодатель без моего согласия отправить меня работать в другую местность за 20 км на место заболевшего работника без моего согласия?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=306733





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы