|
|
| Вопрос № 30664 |
Опубликовано 20.08.2008 в 21:49
|
 |
| |
Добрый день. Столкнулась с такой проблемой. Закончила в этом году ВУЗ, получила распределение. Ребёнку сейчас 1 год и 3 месяца. В детский сад отдать пока не могу, так сама обслуживать себя она не умеет, да и молоком грудным питается часто. В РОО мне ни слова не сказали о декретном отпуске и направили на работу. С завтрашнего дня приступаю к работе. Имею ли я право сейчас уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, учитывая, что работу я получила по распределению? Якштас Анна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Конечно имеете! Причем время нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитается в 2-летний срок. В ст. 185 указано, что Наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком, независимо от трудового стажа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 21.08.2008 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
