|
|
Вопрос № 305518 |
Опубликовано 13.04.2020 в 23:40
|
|
| |
Может ли директор заставить уйти в отпуск из-за коронавируса?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я учитель в гимназии. Из-за коронавируса директор сказал всем учителям, которые не работают в 9 и 11 классах, написать заявление на отпуск и 2 недели пока сидеть дома. получается, мой отпуск летом будет укорочен на 2 недели.учителя 9 и 11 классов будут работать дистанционно. Обязана ли я соглашаться? и как мне лучше поступить в сложившейся ситуации? обязана ли я соглашаться, если он скажет писать заявление за свой счет? Рудникова :: Алина
|
Ключевые слова: сокращение отпуска, отпуск, коронавирус |
Ответов: 3 |
Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 13.04.2020 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отказывайтесь, читайте комментарии Министерства образования. «Что касается педагогических работников, то они в каникулярном режиме обязаны посещать свое рабочее место», - добавил Кадлубай. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 14.04.2020 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
И в первом и во втором случае - не обязаны. Для реализации права нанимателя, предусмотренного ст.172 ТК, заявления от работника НЕ требуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|