Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость оплата налоги оформление суд отработка общежитие право молодая семья амнистия работа иск кредит отпуск раздел договор лицензия компенсация брак увольнение ип выселение молодой специалист аренда права оформление документов приватизация документы ребенок имущество регистрация распределение долг прописка беременность развод очередь декретный отпуск строительство пособие налог гражданство контракт наследство сроки алименты армия квартира льготы жилье зарплата льготный кредит раздел имущества продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30506 Опубликовано 18.08.2008 в 19:17

Работаю по контракту 01.04.2008. Хочу уволиться. По соглашению сторон не получается (начальник уперся, никто не понимает почему). Если увольняться "в связи с нарушением законодательства о труде" достаточно ли оснований: 1) в контракте указан диапазон в течении, которого д. производиться выплаты з.п., 2) за последние 6 мес. были нарушены сроки 2 раза (выписка с карт счета это подтверждает)? Заявление по соглашению сторон написано было 14.06. И еще на данный момент начальник в отпуске, может ли И.О. меня уволить или нет? Как долго может это все затянуться, если обращаться в инспекцию по труду?

Ковалева Анна :: Полоцк


  Ответов: 1

Для такого основания Вам нужно иметь на руках заключение инспекции минтруда о нарушении законодательства и с ним уже потом идти в суд. Реагируют они, в принципе, достаточно быстро. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Беляева Татьяна :: 18.08.2008 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30506





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы