Подскажите, пожалуйста! В нашей организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, в количестве 7 календарных дней. Работнику (основное место работы) был предоставлен данный отпуск, а затем его по заявлению перевели на неполный рабочий день (4 часа). Утрачивает ли в данном случае работник право на указанный вид отпуска? Ромашко Татьяна :: Минск
|