Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Со мной заключили срочный трудовой договор с 10.04.08 до 13.08.08 (основной работник находилась на больничном по рождению ребёнка), затем предложили подписать доп.соглашение к договору с 10.08.08 до 26.08.08, т.к. больничный по родам продлили. Доп.соглашение я не подписывала, т.к. оно подписано 13.08.08 гл. бухгалтером, а не нанимателем. Кадровика у нас нет, кадровые вопросы ведёт секретарь. Я сомневаюсь в правильности оформления документов. 1) Расскажите, как в соответствии с ТК должны были принять меня на работу, пока основной работник находится в отпуске по уходу за ребёнком? 2)Могу ли я потребовать заключения со мной ТД на неопределённый срок, т.к. я продолжаю работать, а срок первоначального срочного ТД истёк? Доп.соглашение я не подписывала. Спасибо.

Батынкова Наталья :: Минск

Пожалуйста, уточните, срочный ТД с 10.04.08 по 13.08.08 или с 10.08.08 по 26.08.08, или с 10.08.08 по 10.08.11?

Батынкова Наталья :: Минск

Пожалуйста, ответьте, срочный ТД с какого числа по какое? Я работаю с 10.04.08. Первый срочный ТД закончился 13.08.08. Очень срочно нужен Ваш ответ.

Батынкова Наталья :: Минск