Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182671
 Всего ответов: 206485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор отпуск налоги оплата увольнение квартира льготный кредит раздел имущества пособие гражданство лицензия долг строительство документы право армия развод оформление документов амнистия права оформление беременность наследство сроки работа регистрация аренда контракт раздел общежитие недвижимость имущество брак ребенок декретный отпуск налог льготы иск кредит суд прописка выселение отработка жилье зарплата очередь распределение ип приватизация алименты молодой специалист продажа компенсация молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30442 Опубликовано 17.08.2008 в 23:15

Здравствуйте, подскажите, может ли молодой специалист по распределению работать на пол. ставки? Спасибо!!!

Швець Ирина :: Минск


  Ответов: 2

В законодательстве четкого ответа на этот вопрос вы не найдете. Только путем логических умозаключений :))) отвечу Вам, что молодой специалист по распределению на пол ставки работать НЕ может! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 18.08.2008 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действующим законодательством прямого запрета на установление неполного рабочего дня для молодых специалистов не предусмотрено. Однако, от кого исходит данная инициатива? Какие сведения были в заявке предприятия на необходимость в молодом специалисте? Какие сведения в свидетельстве о направлении на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 18.08.2008 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2008 в 10:03

Но если пол. ставки необходимы мне по семейным обстоятельствам. Меня распределили в студ.городок БГУ педагогом-организатором, работа во вторую смену до 22.50., а у меня дочь 9-ти лет. Как мне быть?

Швець :: Ирина


  Ответов: 1

Ирина, обратитесь к Нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени (дня или недели). Данное право Вам предоставлено п. 1, ч. 2, ст. 289 - Наниматель ОБЯЗАН установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день по просьбе ... женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет... Однако, Вы должны понимать, что оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.08.2008 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2008 в 11:28

Я поняла, что право на неполный рабочий день (неделю) есть у работницы имеющей ребенка, но статус молодого специалиста не ограничивает это право??? Спасибо еще раз)))

Швець Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Конечно, не ограничивает. Раз в Кодексе ограничения не указаны, то их нет! У Вас статус не только молодого специалиста, но и работницы, имеющей семейные обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.08.2008 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2008 в 10:59

Подскажите, пожалуйста, разницу между неполным рабочим днем (неделей) и пол. ставкой. Правда ли, что неполный рабочий день может быть сокращен не более чем на 1 час, и что на пол. ставки молодой специалист работать не может? СПАСИБО!!!

Швець Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Никакой разницы, это одно и тоже. Термин "неполный рабочий день" употребляется в ТК (гл. 22). Термина "полставки" не существует в принципе, этот пережиток нам достался со времен КЗоТа. Неполный рабочий день устанавливается по соглашению с нанимателем, т.е. если полный рабочий день = 8 часам, то неполный (0,5 ставки) будет = 4 часам. Сокращаются те рабочие дни, которые предшествуют праздникам, нормальный рабочий день на час, неполный рабочий день - пропорционально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.08.2008 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.08.2008 в 09:32

Спасибо за все предыдущие ответы. Подскажите, пожалуйста, может ли мой наниматель сослаться на комментарий к Т.К., в котором написано, что молодому специалисту нельзя работать на неполн. раб. день (неделю)? И второй вопрос, кто определяет, на сколько часов сократится раб. день (неделя), если я настаиваю на половине рабочего времени? Спасибо еще раз!!!

Швець Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Комментарий к ТК - это не нормативный акт, а мнение специалистов. Режимы труда для женщин, работающих неполное рабочее время, устанавливаются администрацией с учетом пожелания женщины, а также по согласованию с профсоюзом. Они могут предусматривать сокращение продолжительности ежедневной работы на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели, например, 5 дней в неделю по 5 часов работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.08.2008 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.08.2008 в 13:32

Cпасибо за помощь. Подскажите, пожалуйста, для того, чтобы перейти на неполный рабочий день, обязательно перезаключить контракт? Ведь я уже отработала месяц (из тех двух лет, которые обязана отработать), а новый контракт заключается опять на два года.

Швець Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Нет, заключается дополнительное соглашение в части режима рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.08.2008 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30442





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
187 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
83 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
34 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267414Наталья26.05.17 в 12:20
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:55
267404Александра Л...26.05.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы