|
|
| Вопрос № 30422 |
Опубликовано 17.08.2008 в 14:17
|
 |
| |
Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Приказ на работу в выходные дни "по желанию" я не подписал и не вышел на работу в субботу. Мне начальник сказал увольняться. Имеет ли право наниматель дать отработку, если я подам заявление? Сергей :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Если же Вы работаете по контракту, то увольнение возможно по соглашению сторон п.1. ст 35 ТК РБ с даты, согласованной сторонами (если более льготные для работника условия увольнения не предусмотрены в коллективном договоре иных ЛНПА). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 18.08.2008 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
