|
|
Вопрос № 30300 |
Опубликовано 14.08.2008 в 18:28
|
|
| |
Уважаемые господа. Подскажите, пожалуйста. Мне установили III группу инвалидности. Мне 47 лет. Имеет ли право руководитель меня перевести только на этом основании на 0,75 ставки? Т.е я имею право на 30-ичасовую рабочую неделю, либо обязана работать не более 30-и часов недели. Я хочу работать полный рабочий день (45 часов в неделю). Ирина :: Пинск
|
Ответов: 1 |
В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса установление работнику 0,75 ставки является изменением существенных условий труда. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена наряду с отдельными категориями инвалидам I и II групп (IIIгруппе инвалидности законодательно сокращенной продолжительности рабочего времени не установлено, по крайней мере- я не встречал). Кроме того определенной категории работников (в том числе и инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями) наниматель обязан установить неполное рабочее время. Следовательно, установление неполного рабочего времени должно быть установлено работнику в связи с медицинскими рекомендациями, либо в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 14.08.2008 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|