В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса установление работнику 0,75 ставки является изменением существенных условий труда. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена наряду с отдельными категориями инвалидам I и II групп (IIIгруппе инвалидности законодательно сокращенной продолжительности рабочего времени не установлено, по крайней мере- я не встречал). Кроме того определенной категории работников (в том числе и инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями) наниматель обязан установить неполное рабочее время. Следовательно, установление неполного рабочего времени должно быть установлено работнику в связи с медицинскими рекомендациями, либо в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.08.2008 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить