|
|
| Вопрос № 30266 |
Опубликовано 14.08.2008 в 13:43
|
 |
| |
Может ли фирма взять на работу студента дневного отделения, обучающегося на платной основе, на неполный рабочий день и оплачивать ему учёбу по безналичному расчету? Самусевич Артём :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Взять на работу студента можно, неважно в какой форме он получает образование. На полный или неполный рабочий день - это также Вы решаете самостоятельно. Для оплаты учебы Вы должны заключить договор с ВУЗом и внести данное условие (и все вытекающие последствия) в трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 14.08.2008 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.08.2008 в 20:30
|
|
| |
Я студентка факультета психологии (5 курс), в отделе кадров отказывают в трудоустройстве по специальности. (Нашла работу в гимназии, администрация предложила работу на полставки). Как я могу устроиться на выбранную работу в таком случае? К кому можно обратиться за оказанием содействия в решении данного вопроса? Ирина :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Чем отдел кадров мотивирует свой отказ? В любом случае, если нет ПИСЬМЕННОГО отказа в заключении трудового договора, то обжаловать не получится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 01.09.2008 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
