Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178145
 Всего ответов: 201288
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие долг недвижимость лицензия сроки прописка отпуск выселение продажа очередь раздел имущества брак жилье зарплата регистрация пособие иск ребенок оформление документов имущество гражданство развод льготный кредит молодая семья молодой специалист льготы армия ип договор контракт суд строительство оплата квартира беременность документы амнистия приватизация права отработка увольнение налог оформление аренда декретный отпуск кредит налоги раздел компенсация алименты работа право распределение наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30243 Опубликовано 14.08.2008 в 01:53

Здравствуйте. Я работаю по контракту на 1 год. У меня тарифный оклад 295000. Перед подписанием обещали, конечно, больше. Естественно с такой зарплатой не очень хочется работать. А директор не хочет увольнять (кого он ещё найдёт на это место?). Подскажите, как я магу уволиться. Подскажите пару уважительных причин для заявления. На дворе же 21 век, и в стране нету ж крепостного права. Должен быть же способ уволиться и не работать против воли? Кроме увольнения по статье, конечно (не хочется трудовую поганить). Заранее спасибо.

Алексей Жулиев :: Минск


  Ответов: 1

Алексей, что значит обещали? На словах? Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается на определенный срок и который может быть расторгнут только по истечение срока его действия либо по соглашению сторон, что является ухудшением правового положения работника. В силу этого 29 Декретом Президента предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда такие как: повышение тарифной ставки не более чем на 50% и предоставление дополнительного поощрительного отпуска не более 5 календарных дней. Также контракт может быть расторгнут в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, но факт нарушения законодательства должен быть зафиксирован специально уполномоченными государственными органами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 14.08.2008 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.08.2008 в 10:08

Обещали то на словах. Да, есть и повышение тарифного оклада на 5%. Но это то душу не греет. Я вот хотел узнать, по ст.41 можно уволиться "по другим уважительным причинам". Я вот хотел узнать здесь поподробней. Переселение является уважительной причиной, а что ещё? И вот ещё. Я работать магу только в очках. Могу ли я это как-нибудь использовать для увольнения по состоянию здоровья?

Алексей Жулиев :: Минск


  Ответов: 1

Уважительность причин определяет наниматель. По состоянию здоровья Вы можете уволиться, если у Вас есть заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 14.08.2008 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30243





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
181 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
90 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

256232егор 19.01.17 в 08:54
261444Мария19.01.17 в 08:44
261449Матейко Анас...19.01.17 в 08:39
261450Марина19.01.17 в 08:29
261451Марина19.01.17 в 08:28
261473Липпа Ольга19.01.17 в 07:54
261490Андрей19.01.17 в 07:44
261492бЕЛЯСОВА Люда19.01.17 в 07:40
261493Ирина Карпух...19.01.17 в 07:35
261489Головач Алек...19.01.17 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы