Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление недвижимость декретный отпуск аренда долг налоги прописка отпуск армия компенсация раздел имущества иск жилье приватизация беременность распределение договор сроки отработка пособие льготный кредит регистрация работа молодая семья лицензия очередь продажа молодой специалист ип право брак раздел увольнение алименты суд общежитие амнистия права ребенок налог контракт оформление документов развод выселение оплата строительство наследство имущество документы гражданство зарплата кредит льготы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30243 Опубликовано 14.08.2008 в 01:53

Здравствуйте. Я работаю по контракту на 1 год. У меня тарифный оклад 295000. Перед подписанием обещали, конечно, больше. Естественно с такой зарплатой не очень хочется работать. А директор не хочет увольнять (кого он ещё найдёт на это место?). Подскажите, как я магу уволиться. Подскажите пару уважительных причин для заявления. На дворе же 21 век, и в стране нету ж крепостного права. Должен быть же способ уволиться и не работать против воли? Кроме увольнения по статье, конечно (не хочется трудовую поганить). Заранее спасибо.

Алексей Жулиев :: Минск


  Ответов: 1

Алексей, что значит обещали? На словах? Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается на определенный срок и который может быть расторгнут только по истечение срока его действия либо по соглашению сторон, что является ухудшением правового положения работника. В силу этого 29 Декретом Президента предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда такие как: повышение тарифной ставки не более чем на 50% и предоставление дополнительного поощрительного отпуска не более 5 календарных дней. Также контракт может быть расторгнут в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, но факт нарушения законодательства должен быть зафиксирован специально уполномоченными государственными органами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 14.08.2008 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.08.2008 в 10:08

Обещали то на словах. Да, есть и повышение тарифного оклада на 5%. Но это то душу не греет. Я вот хотел узнать, по ст.41 можно уволиться "по другим уважительным причинам". Я вот хотел узнать здесь поподробней. Переселение является уважительной причиной, а что ещё? И вот ещё. Я работать магу только в очках. Могу ли я это как-нибудь использовать для увольнения по состоянию здоровья?

Алексей Жулиев :: Минск


  Ответов: 1

Уважительность причин определяет наниматель. По состоянию здоровья Вы можете уволиться, если у Вас есть заключение МРЭК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 14.08.2008 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30243





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
306 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277439Вандера Тать...24.01.18 в 07:01
277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы