Ошибка в трудовом договоре, считается основанием для увольнения?
Добрый день. Написала заявление на увольнение, но так как не могут найти замену на мое место, меня не увольняют. В трудовом договоре указана ошибка в паспортных данных ( пропущена цифра в номере) Считается ли это основанием для увольнения?