Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества молодой специалист беременность налоги прописка регистрация брак приватизация лицензия увольнение развод пособие общежитие очередь оформление аренда налог льготы договор выселение распределение права отпуск строительство ребенок контракт декретный отпуск сроки амнистия компенсация зарплата оформление документов право льготный кредит оплата квартира алименты недвижимость отработка долг работа продажа наследство молодая семья суд иск имущество кредит гражданство жилье армия документы раздел ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30178 Опубликовано 13.08.2008 в 12:56

Добрый день! Подскажите, имеет ли право наниматель (по заявлению работника) не предоставлять молодому специалисту по окончании учебного заведения положенного законодательством РБ периода отдыха? Либо предоставить отдых позднее? Согласие последнего имеется. Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Данного права у нанимателя нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 13.08.2008 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2008 в 14:59

Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить, в какой период наниматель обязан предоставить отдых молодому специалисту: в первый день приема на работу либо через определенное время по согласованию с работником? Спасибо!

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, средне специальное или высшее образование: п.25. По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям - 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы. Т.е. сразу после поступления молодого специалиста на работу + выплачивается материальная помощь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тихонович Ирина :: 13.08.2008 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30178





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы