Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178427
 Всего ответов: 201526
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение лицензия отпуск брак жилье суд наследство налоги право договор недвижимость оформление документов иск документы права развод молодая семья общежитие строительство раздел имущества выселение очередь кредит сроки армия оплата налог компенсация оформление зарплата прописка отработка беременность пособие аренда гражданство льготы льготный кредит ип квартира амнистия продажа декретный отпуск увольнение работа долг алименты молодой специалист имущество раздел ребенок контракт приватизация регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30177 Опубликовано 13.08.2008 в 10:48

Ситуация: Работаю на предприятии в отделе маркетинга заместителем начальника отдела. По контракту. Контракт заканчивается в 2009 году. 27 июня всех работников отдела предупредили о том, что с 1 сентября вводится новая структура коммерческой службы: отдел маркетинга сокращается, вместо него вводятся отдел продаж, отдел ВЭС и управление маркетингом, у которых по штату только начальники (замов нет). Меня ознакомили о том, что моя должность сокращается и предложили должность начальника одного из новых отделов (разряд выше чем был). Не желая далее работать на предприятии я написал отказ от должности. Вопрос: Какое выходное пособие мне положено в данном случае 3-хмесячное или 2-хнедельное? Спасибо.

Oleg :: Минск


  Ответов: 1

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 13.08.2008 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.08.2008 в 18:32

Меня предупредили за два месяца. Через пару дней предложили новую должность. Я отказался. Данные в государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника послали. До даты сокращения меня пытаются уговорить остаться. Я же хочу уходить. То есть инициатива исходит от меня. Таким образом сейчас я жду 1 сентября, дата, когда вступает новая структура отдела. И надеюсь, что мне выплатят 3-месячное пособие. Мне же независимые люди сказали, что если мне предложено место с более высоким разрядом, то 3-х месячное пособие мне не выплатят. Я в этом сомневаюсь. Так какое мне пособие должны выплатить?

Oleg :: Минск


  Ответов: 1

Раз уведомили о сокращении штата - должны выплатить 3-х месячное. Предложение вышестоящей должности при сокращении штата на размер выходного пособия никак не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 14.08.2008 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30177





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
156 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
136 ответов
762 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
106 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261158Шлома24.01.17 в 18:00
261631Руслан24.01.17 в 17:26
261748Коник Владим...24.01.17 в 16:44
261742Максим24.01.17 в 16:29
261788Войцеховский...24.01.17 в 16:25
261683Назар Татарс...24.01.17 в 16:13
261794Сашина24.01.17 в 15:58
261787Иванова Екат...24.01.17 в 15:46
261790Хвалюк Ольга24.01.17 в 15:34
261801Ирина24.01.17 в 15:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы