|
|
| Вопрос № 30152 |
Опубликовано 12.08.2008 в 22:09
|
 |
| |
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста! Я работаю в Минске на заводе на период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Выхожу замуж, и хочу уволиться. Может ли быть причиной увольнения какая-либо причина кроме собственного желания, если будущий муж военнослужаший и служит в другом городе? Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2008 в 22:27
|
|
| |
Спасибо за ответ, но я хотела бы уточнить, а какие документы могут подтвердить, что я действительно переезжаю? И, может кто подскажет, лучше увольняться по соглашению сторон или по требованию? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Из самого содержания основания увольнения "Соглашение сторон" видно, что одного Вашего желания мало, т.к. наниматель может не дать согласия. По требованию наниматель должен будет уволить Вас в срок, указанный в заявлении. Таким подтверждением может служить смена регистрации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 14.08.2008 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
