Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235531
 Всего ответов: 279922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия раздел отработка распределение развод суд приватизация ребенок очередь выселение недвижимость квартира гражданство молодой специалист молодая семья работа амнистия общежитие ип льготный кредит кредит лицензия имущество контракт право наследство алименты декретный отпуск зарплата договор отпуск долг документы регистрация налог раздел имущества строительство сроки оформление документов льготы аренда жилье компенсация оформление продажа увольнение пособие брак оплата прописка беременность иск права налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 300952 Опубликовано 29.10.2019 в 18:59

Сокращение на работе

Доброго времени суток. Работаю на производстве. 2года назад сократили(заявления по собственному желанию) половину работников. Из двух бригад осталась одна, мне и второму мастеру предложили сохранить 0,5ставки мастера и на 0,5ставки перейти упаковщиком. Мы написали заявления. На данный момент 29.10.2019 нам в устной форме сказали что сокращают должность мастера с 01.11.2019.предложили перейти на рабочую должность упаковщика. Я не хочу переходить. Согласна уволиться, но с компенсацией. Какими должны быть действия со стороны нанимателя при сокращении?

Римошевская Наталья :: Фанироль


Ключевые слова: Работа, сокращение

  Ответов: 1

Письменное предупреждение за 2 месяца. Для выходного пособия должно быть основанием увольнения именно сокращение, никаких заявлений по собственному желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.11.2019 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.11.2019 в 01:34

Сокращать не хотят(говорят дорого им выйдет) . Прислали письмо, что переводят на 0,25ставки ссылаясь на ст. 32 ТК. Какие мои действия, если я не хочу 0,25ставки?

Римошевская Наталья :: Фанироль


  Ответов: 1

Уменьшение продолжительности рабочего времени относится к изменению существенных условий труда. Для таких изменений нужны обоснованные причины. В письме указано, в связи с чем переводят? Если причин нет, изменение существенных условий труда будет незаконным. Если откажетесь от продолжения работы, вас уволят по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК с выходным пособием в размере 2-недельного среднего заработка. Тогда в течение месяца вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Но в иске может быть и отказано, все зависит от обстоятельств. Или вы можете не отвечать нанимателю на письмо. Если условия труда будут изменены, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении прежних условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.11.2019 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.11.2019 в 13:00

В письме указано, в связи с уменьшением объёмов выпуска продукции и численности рабочих на производственных участках. Хотя, я не замечала уменьшения ни объёмов, ни рабочих. Просто решили избавиться от единицы, а сокращать дорого, как они сказали.

Римошевская Наталья :: Фанироль


  Ответов: 1

Значит выбирайте один из предложенных мной ранее вариантов. Ну или со всем соглашайтесь, если это для вас приемлемо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.11.2019 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.11.2019 в 13:16

То есть, добиться сокращения я не смогу?

Римошевская Наталья :: Фанироль


  Ответов: 3

Не можете. Это решает наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.11.2019 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не можете. Это решает наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.11.2019 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не можете. Это решает наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.11.2019 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=300952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:12
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы