|
|
| Вопрос № 30091 |
Опубликовано 12.08.2008 в 13:32
|
 |
| |
При расторжении контракта по вине нанимателя (нарушение сроков выплаты ЗП) обязательно ли молодому специалисту подавать заявление в университет на дальнейшее распределение? Есть ли возможность получить справку о свободном трудоустройстве? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В случае увольнения молодого специалиста (в том числе и по основанию, указанному в ст. 41 ТК РБ), наниматель и молодой специалист обязаны в 3 дневный срок уведомить об этом учреждение образования. В данном случае учреждение образования будет решать вопрос о перераспределении или если нет возможности перераспределить, то выдадут справку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
