|
|
Вопрос № 30080 |
Опубликовано 12.08.2008 в 12:21
|
|
| |
Моя семья 2 человека проживает в заводском общежитии. У меня оканчивался контракт 14.08.08г. Я предварительно написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 21.07.08.г. (думал заранее, т.к.уже ждут на новой работе), но директор не отпустил и написал на заявлении "Уволить после окончания контракта с выселением из общежития". Бегаю подписываю так называемый "Обходной лист". ВОПРОСЫ: 1. Имеют ли право мне не выдавать трудовую книжку и окончательный расчет, если я не подписал обходной лист, и что делать, если они мне откажут? 2. Определён ли срок выселения из заводского общежития при окончании рабочего контракта? Александр :: Минск
|
Ответов: 1 |
1. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса. Те же правила действуют и в отношении окончательного расчета. 2. Срок выселения из заводского общежития при окончании рабочего контракта определяется договором найма. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
С. Ирина (8807300) :: 12.08.2008 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|