Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество налоги право продажа льготный кредит договор зарплата развод гражданство декретный отпуск отпуск строительство наследство молодой специалист аренда ребенок увольнение молодая семья беременность ип брак квартира амнистия прописка документы оплата пособие иск выселение кредит общежитие контракт алименты лицензия сроки армия оформление документов приватизация очередь долг налог оформление суд жилье распределение льготы компенсация недвижимость права раздел имущества работа отработка регистрация раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30077 Опубликовано 12.08.2008 в 10:06

Здравствуйте. Я собираюсь уволиться с госпредприятия по статье за прогулы (по другому у нас не увольняют:)). 1) В этом году я еще не "отгулял" отпуск, и меня интересует, если меня уволят, то компенсируют ли мне его? 2) В какой срок за прогулы меня должны официально уволить? 3) В какой срок мне должны вернуть мою трудовую книжку? 4) Какие меры могут быть приняты мной при несоблюдении работодателем сроков, о которых я спрашивал выше?

Косеев Денис :: Витебск


  Ответов: 1

1) Отпуск компенсируют, правда могут уменьшить отпуск на количество дней прогула, но менее чем до 24 дней (ст. 181 ТК РБ). 2) Увольнение за прогулы - это право Нанимателя, а не обязанность, поэтому трудовое законодательство не содержит нормы, указывающей, когда надо уволить прогульщика, данный вопрос Наниматель решает самостоятельно. 3) Уволят за прогул, потом письмом уведомят об этом и попросят явиться за получением трудовой книжки и расчета. 4) Никаких, ждите, когда Вас уволят за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30077





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
249 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
229 ответов
887 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 09:59
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы