Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196505
 Всего ответов: 221869
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа распределение налог оплата налоги лицензия молодая семья кредит раздел имущества компенсация права отпуск оформление документов выселение жилье молодой специалист документы долг брак льготы ребенок работа иск амнистия очередь имущество договор развод регистрация сроки ип суд льготный кредит раздел строительство право общежитие зарплата отработка контракт квартира пособие армия наследство декретный отпуск недвижимость аренда беременность приватизация увольнение оформление прописка гражданство алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30077 Опубликовано 12.08.2008 в 10:06

Здравствуйте. Я собираюсь уволиться с госпредприятия по статье за прогулы (по другому у нас не увольняют:)). 1) В этом году я еще не "отгулял" отпуск, и меня интересует, если меня уволят, то компенсируют ли мне его? 2) В какой срок за прогулы меня должны официально уволить? 3) В какой срок мне должны вернуть мою трудовую книжку? 4) Какие меры могут быть приняты мной при несоблюдении работодателем сроков, о которых я спрашивал выше?

Косеев Денис :: Витебск


  Ответов: 1

1) Отпуск компенсируют, правда могут уменьшить отпуск на количество дней прогула, но менее чем до 24 дней (ст. 181 ТК РБ). 2) Увольнение за прогулы - это право Нанимателя, а не обязанность, поэтому трудовое законодательство не содержит нормы, указывающей, когда надо уволить прогульщика, данный вопрос Наниматель решает самостоятельно. 3) Уволят за прогул, потом письмом уведомят об этом и попросят явиться за получением трудовой книжки и расчета. 4) Никаких, ждите, когда Вас уволят за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30077





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
289 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
241 ответов
1226 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
75 ответов
918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
64 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
55 ответов
115 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283684Анна19.06.18 в 10:04
283687Люцко Наталья19.06.18 в 07:17
283656Лена19.06.18 в 05:09
283685Минченя Свет...18.06.18 в 23:49
283681максим18.06.18 в 22:49
283659Наталья18.06.18 в 22:06
283566Грушковик Ан...18.06.18 в 21:26
283671Елена Дриж18.06.18 в 21:23
283670Юнцевич Юлия18.06.18 в 20:22
283586Вика18.06.18 в 20:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы