Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел общежитие беременность распределение оформление договор армия квартира ип кредит декретный отпуск контракт выселение увольнение оплата пособие оформление документов налог развод льготы очередь право отработка молодой специалист приватизация раздел имущества амнистия зарплата алименты недвижимость наследство отпуск молодая семья жилье суд строительство продажа ребенок работа льготный кредит имущество долг права иск регистрация сроки брак аренда компенсация прописка документы налоги гражданство лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30077 Опубликовано 12.08.2008 в 10:06

Здравствуйте. Я собираюсь уволиться с госпредприятия по статье за прогулы (по другому у нас не увольняют:)). 1) В этом году я еще не "отгулял" отпуск, и меня интересует, если меня уволят, то компенсируют ли мне его? 2) В какой срок за прогулы меня должны официально уволить? 3) В какой срок мне должны вернуть мою трудовую книжку? 4) Какие меры могут быть приняты мной при несоблюдении работодателем сроков, о которых я спрашивал выше?

Косеев Денис :: Витебск


  Ответов: 1

1) Отпуск компенсируют, правда могут уменьшить отпуск на количество дней прогула, но менее чем до 24 дней (ст. 181 ТК РБ). 2) Увольнение за прогулы - это право Нанимателя, а не обязанность, поэтому трудовое законодательство не содержит нормы, указывающей, когда надо уволить прогульщика, данный вопрос Наниматель решает самостоятельно. 3) Уволят за прогул, потом письмом уведомят об этом и попросят явиться за получением трудовой книжки и расчета. 4) Никаких, ждите, когда Вас уволят за прогулы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30077





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы