Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184727
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит молодой специалист ребенок раздел развод отпуск зарплата суд права жилье раздел имущества выселение налоги гражданство имущество брак недвижимость приватизация аренда регистрация наследство оплата прописка оформление документов оформление ип лицензия распределение льготы амнистия декретный отпуск строительство молодая семья долг беременность налог кредит квартира алименты договор право армия продажа иск общежитие увольнение документы работа контракт сроки очередь пособие компенсация отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30059 Опубликовано 11.08.2008 в 17:46

Работаю ведущим специалистом, пришло письменное уведомление с фирмы Об изменении существенных условий труда, о переводе с 1.09.2008 на должность бухгалтера в связи с изменением в штатном расписании. В соответствии с ч.4 ст 32ТК в случае Вашего отказа продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда, наниматель вправе уволить Вас по п.5 ст.35 ТК (за отказ от продолжение работы в связи с изменением существенных условий труда) по истечении одного месяца со дня ознакомления с настоящим уведомлением. При прекращении трудового договора по данному основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч 2 ст.48 ТК). Имеет ли право фирма перевести на нижеоплачиваемую должность?

Чаплева В.Н :: Витебск


  Ответов: 2

Выходное пособие выплачивается в соответствии с упомянутой Вами статьёй. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При изменении существенных условий труда работа продолжается по той же специальности, квалификации или должности определенной в трудовом договоре. Перевод на другую работу может быть произведен только с согласия работника. В данном случае, на мой взгляд, точно можно сказать после ознакомления со старым и новым штатными расписаниями, имеется банальное сокращение штата и численности работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.08.2008 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.08.2008 в 17:13

Имеет ли право фирма перевести на нижеоплачиваемую должность (работаю ведущим специалистом, переводят бухгалтером)?

Чаплева :: Витебск


  Ответов: 1

Перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.08.2008 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30059





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы