Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   103 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220037
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок договор декретный отпуск раздел квартира общежитие беременность долг брак оформление документов суд прописка зарплата продажа молодой специалист ип гражданство льготы отработка строительство отпуск лицензия права раздел имущества наследство документы работа сроки армия аренда налоги льготный кредит налог развод иск приватизация жилье регистрация увольнение контракт компенсация амнистия оформление право имущество оплата выселение очередь молодая семья недвижимость пособие алименты распределение кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30059 Опубликовано 11.08.2008 в 17:46

Работаю ведущим специалистом, пришло письменное уведомление с фирмы Об изменении существенных условий труда, о переводе с 1.09.2008 на должность бухгалтера в связи с изменением в штатном расписании. В соответствии с ч.4 ст 32ТК в случае Вашего отказа продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда, наниматель вправе уволить Вас по п.5 ст.35 ТК (за отказ от продолжение работы в связи с изменением существенных условий труда) по истечении одного месяца со дня ознакомления с настоящим уведомлением. При прекращении трудового договора по данному основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч 2 ст.48 ТК). Имеет ли право фирма перевести на нижеоплачиваемую должность?

Чаплева В.Н :: Витебск


  Ответов: 2

Выходное пособие выплачивается в соответствии с упомянутой Вами статьёй. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При изменении существенных условий труда работа продолжается по той же специальности, квалификации или должности определенной в трудовом договоре. Перевод на другую работу может быть произведен только с согласия работника. В данном случае, на мой взгляд, точно можно сказать после ознакомления со старым и новым штатными расписаниями, имеется банальное сокращение штата и численности работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.08.2008 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.08.2008 в 17:13

Имеет ли право фирма перевести на нижеоплачиваемую должность (работаю ведущим специалистом, переводят бухгалтером)?

Чаплева :: Витебск


  Ответов: 1

Перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.08.2008 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30059





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
258 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
161 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10
281570Владимирова ...26.04.18 в 15:45
281571Мельгуй Ната...26.04.18 в 15:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы