Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение пособие оплата распределение приватизация право алименты гражданство отпуск беременность раздел льготы развод кредит регистрация отработка льготный кредит ип жилье оформление молодой специалист ребенок увольнение аренда документы лицензия армия брак раздел имущества зарплата строительство квартира налог сроки амнистия права общежитие налоги недвижимость прописка очередь компенсация долг наследство декретный отпуск продажа имущество контракт оформление документов договор молодая семья работа суд иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29970 Опубликовано 10.08.2008 в 21:18

Здравствуйте! Я работаю на одном из минских заводов, заключив с нанимателем контракт на 1 год. С недавнего времени меня не устраивает оплата и условия труда. Могу ли я и как, расторгнуть контракт, если наниматель отказывается это делать? Если могу, то в какие сроки наниматель обязан подписать заявление? Спасибо.

Станцель Павел :: Минск


  Ответов: 1

Уровень оплаты труда не является существенным условием для досрочного расторжения контракта. Контракт может быть расторгнут по следующим основаниям, предусмотренным ТК РБ: 1. соглашение сторон, 2. увольнение в порядке перевода от одного нанимателя к другому, 3. истечение срока действия контракта, 4. расторжение по требованию работника (в случае болезни, инвалидности, нарушения нанимателем законодательства о труде и по иным уважительным причинам). Если наниматель отказывается удовлетворить заявление об увольнении по соглашению сторон, но остается ждать когда истечет срок контракта или искать нарушения со стороны нанимателя, тем самым идя с ним на открытый конфликт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 11.08.2008 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29970





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы