|
|
| Вопрос № 29965 |
Опубликовано 10.08.2008 в 20:37
|
 |
| |
Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить? На данный момент со мной заключен срочный трудовой договор на время нахождения в декретном отпуске сотрудницы. Я хочу уволиться по собственному желанию в связи со сменой постоянного места жительства - в сентябре планирую переезд в Москву. По соглашению сторон уволиться не получится. Будет ли смена ПМЖ являться уважительной причиной для расторжения трудового договора? И какие документы я должна буду предоставить в подтверждение нанимателю? Спасибо. Маша Иванова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
К сожалению, смена ПМЖ не является уважительной причиной для расторжения контракта, поэтому, если наниматель не даст своего согласия на его прекращение, то Вы должны будете отработать срок своего контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2008 в 21:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не соглашусь с коллегой, т.к. даже судебная практика относит смену места жительства к уважительным причинам, по которым может быть расторгнут срочный трудовой договор, разновидностью коего и является контракт. Вы имеете право требовать расторжения контракта в соответствии со ст. 41 ТК РБ, предъявив Нанимателю доказательства Вашего переезда. К таким доказательствам может относится штамп о регистрации и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 11.08.2008 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
