Постановлением СовМина от 10.12.2007 № 1702, предусмотрено, что увольнение молодых специалистов или перевод на работу, которая не связана с полученной специальностью ЗАПРЕЩАЕТСЯ, кроме: 1. перехода на выборную должность, 2. перераспределения или получения справки о самостоятельном трудоустройстве, 3. зачисление в УО для получения образования более высокой ступени по очной форме, 4. нарушение нанимателем законодательства о труде, кол. или трудового договора, 5. увольнение по инициативе нанимателя, а также по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (некоторые основания). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 11.08.2008 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |