Данный вопрос должен быть урегулирован локальными актами Вашего предприятия. Оригиналы ДИ можно хранить в отделе кадров, т.к. именно данный отдел осуществляет прием на работу и все связанные с этим формальности производит, в том числе и ознакомление под роспись с ДИ. Также можно хранить ДИ у начальников соответствующих подразделений, но тогда придется "ходить" еще и за начальниками и контролировать ознакомили они или нет. Ответственным за составление может являться юрист или кадровик, а лучше несколько работников, например, начальник структурного подразделения, юрист, кадровик, при этом визы всех упомянутых работников следует предусмотреть в ДИ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.08.2008 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
