Независимо от того, работает ли Работник на условиях неполного рабочего времени или по совместительству и т.д., трудовой договор с ним заключается в обязательном порядке, издается приказ и вносится соответствующая запись в трудовую книжку (только без указания, например 0,5 ставки). Ст. 18 ТК РБ также не содержит изъятий, касаемо работников с неполным рабочим временем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 08.08.2008 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |