|
|
Вопрос № 29852 |
Опубликовано 07.08.2008 в 18:11
|
|
| |
Имею ли я право на один свободный от работы день с оплатой, как мать двоих детей в возрасте до 16 лет? Если в коллективном договоре это не предусмотрено? Людмила :: Лида
|
Ответов: 1 |
Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре (ч. 2 ст. 265 ТК). Оплата предоставленного свободного дня производится согласно коллективному договору, который определяет оплату, размер и условия предоставления ежемесячно одного свободного от работы дня. Однако при отсутствии коллективного договора его может заменить трудовой договор, в котором также могут содержаться условия подобной оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Беляева Татьяна :: 07.08.2008 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.08.2008 в 11:17
|
|
| |
Коллективный договор в нашей организации есть, но в нем нет пункта о предоставлении одного свободного от работы дня в месяц. Имею ли я право на этот день в этом случае? Людмила :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|