|
|
| Вопрос № 297596 |
Опубликовано 26.06.2019 в 12:08
|
 |
| |
Может ли меня уволить наниматель при предварительном уведомлении о том, что контракт продлен?
Добрый день, по месту работы со мной был продлен трудовой контракт, о чем мне пришло уведомление с подписью директора и печатью. Я его подписала, но еще не отнесла в отдел кадров. Может ли меня уволить наниматель на основании истечения срока контракта? Делая вид, что уведомления о продлении контракта не было. Спасибо. Пуйто, Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, уведомление, трудовой контракт |
| Ответов: 1 |
Контракт буден продлен тогда, когда обе стороны поставят в нем свои подписи и будет издан приказ о продлении. Сейчас вам вручили лишь уведомление о намерении нанимателя продолжить с вами трудовые отношения. Ваше дело или согласиться или отказаться. Если не согласитесь, то вас уволят в день окончания старого контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.06.2019 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2019 в 12:41
|
|
| |
Спасибо! С моей стороны я согласна на продление контракта. Однако, может ли наниматель на данный момент отказаться со мной его продлить, несмотря на его предыдущее уведомление о согласии? Получается, что данное уведомление не обязывает нанимателя продлить контракт с работником? Пуйто, Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Данное уведомление наниматель обязан вам направить. Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть 3 пункта 1-1 Указа № 180-2000). Хотел бы уволить, прислал бы другое уведомление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.06.2019 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
