Положен отпуск или компенсация?
Добрый день! У работника закончился рабочий период, в котором он отгулял 14 дней (всего 28 дней: 24 основной + 4 за контракт). Сейчас работник хочет уйти в отпуск, но с её согласия она будет отозвана через 2 дня в связи с производственной необходимостью. Но получается, что положенных 21 день (согл ст 161 ТК РБ) работник не отгуляет, а всего лишь 16 и за оставшуюся часть неиспользованного отпуска получит компенсацию. Мне, как кадровику, интересно, работник в любом случае должен отгулять 21 день или достаточно 14, т.к. отозван по производственной необходимости? Т.е. меня интересует, конкретно производственная необходимость влияет на эти 21 день или нет? Светлана :: Брест
|