Распределение на отработку

Добрый день, вопрос касается отработки, после распределения, молодых специалистов. Ситуация такая: Распределился на предприятие по заявке от предприятия. В силу своих пожеланий и согласия руководства предприятия приступил к работе раньше срока, который указан в свидетельстве о направлении на работу. Тоесть срок контракта истекает раньше срока отработки. Я отчетливо понимаю, что должен отработать тот срок, который указан в справке о направлении на работу. Вопросы следующие: 1) Может ли предприятие не перезаключить со мной контракт до указанного в справке срока?; 2) Мои действия, в случае не продления со мой контракта(со стороны предприятия)?; 3) Какие виды санкций накладываются на меня и на предприятие, в случае не продления контракта со стороны предприятия?; 4) Могу ли я по собственному желанию не продлить трудовой договор до указанного выше периода, без наложения каких-либо на меня санкция?

Авдеев Кирилл :: Минск

Ключевые слова: контракт, распределение, направление на работу

Похожие вопросы:

Вопрос № 267864: Могу ли я получить место работы, путем перераспределения, на территории РФ?

Вопрос № 152380: Обязаны ли мне предоставить жильё по месту распределения?

Вопрос № 331621: Право на распределение выпускника ВУЗа платной формы через год после выпуска?

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330500: Передача арендного жилья между молодыми специалистами