Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190987
 Всего ответов: 215878
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь оплата раздел имущества регистрация льготы недвижимость прописка жилье долг ип брак лицензия льготный кредит отработка иск право молодой специалист кредит оформление раздел выселение договор имущество контракт беременность работа сроки строительство продажа армия зарплата права наследство суд развод аренда декретный отпуск оформление документов амнистия приватизация увольнение компенсация общежитие налог документы квартира алименты отпуск молодая семья налоги ребенок пособие распределение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29490 Опубликовано 01.08.2008 в 20:56

Здравствуйте!!! У меня проблема в следующем: какие меры можно принять работнику, в случае нарушения договорных обязательств нанимателем, кроме увольнения? Некоторые обязательства нарушает не само высшее руководство, а менеджеры, под чьим руководством я и нахожусь!!! Уточню вопрос, в случае необходимости!!! Спасибо!!!

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Если наниматель нарушил условия трудового договора - договор можно расторгнуть в одностороннем порядке или письменно настучать в департамент инспекции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 02.08.2008 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.08.2008 в 06:48

А в случае нарушения обязательств Нанимателя менеджерами, которые Нанимателем не являются, какие меры могут быть применены к ним? Особенно это касается нарушения по-поводу графика работ: по контракту работник должен быть ознакомлен с графиком работ за месяц до его начала. А в действительности ознакамливается с ним накануне, порой в устной форме по телефону, а иногда и в не самое раннее время (23:00-24:00), что крайне не удобно. Это касающееся нарушений менеджеров. И второй момент, по контракту есть установленный оклад, который по какой-то причине выплачивается всем в разных размерах, причём зачастую в неполном объёме. Существует меры взыскания как депремирование, но оклад должен быть не изменным (по словам руководства). Огромная благодарность всем ответившим!!!

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Попросите менеджеров, чтобы они поступали в соответствии с контрактом и своей должностной инструкцией (кстати, если таковой не имеется - заодно и разработают). Следующий шаг - служебная записка вашему непосредственному начальнику. По второму вопросу - поинтересуйтесь у вашего непосредственного начальника, почему так происходит. Ну и если уж совсем все плохо - пишите в Департамент инспекции труда. При этом учтите, что вам еще после этого надо будет работать... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 02.08.2008 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29490





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
181 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276705Victor 17.01.18 в 08:16
277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы