Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194532
 Всего ответов: 219721
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение иск долг продажа налоги право ребенок жилье увольнение развод недвижимость отработка очередь суд раздел имущества ип брак алименты распределение оформление документов декретный отпуск приватизация отпуск кредит компенсация наследство молодой специалист молодая семья зарплата амнистия гражданство оплата квартира регистрация прописка льготный кредит армия документы оформление лицензия права льготы налог сроки аренда строительство общежитие раздел контракт беременность договор работа имущество пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29490 Опубликовано 01.08.2008 в 20:56

Здравствуйте!!! У меня проблема в следующем: какие меры можно принять работнику, в случае нарушения договорных обязательств нанимателем, кроме увольнения? Некоторые обязательства нарушает не само высшее руководство, а менеджеры, под чьим руководством я и нахожусь!!! Уточню вопрос, в случае необходимости!!! Спасибо!!!

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Если наниматель нарушил условия трудового договора - договор можно расторгнуть в одностороннем порядке или письменно настучать в департамент инспекции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 02.08.2008 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.08.2008 в 06:48

А в случае нарушения обязательств Нанимателя менеджерами, которые Нанимателем не являются, какие меры могут быть применены к ним? Особенно это касается нарушения по-поводу графика работ: по контракту работник должен быть ознакомлен с графиком работ за месяц до его начала. А в действительности ознакамливается с ним накануне, порой в устной форме по телефону, а иногда и в не самое раннее время (23:00-24:00), что крайне не удобно. Это касающееся нарушений менеджеров. И второй момент, по контракту есть установленный оклад, который по какой-то причине выплачивается всем в разных размерах, причём зачастую в неполном объёме. Существует меры взыскания как депремирование, но оклад должен быть не изменным (по словам руководства). Огромная благодарность всем ответившим!!!

Люцкевич Евгений :: Барановичи


  Ответов: 1

Попросите менеджеров, чтобы они поступали в соответствии с контрактом и своей должностной инструкцией (кстати, если таковой не имеется - заодно и разработают). Следующий шаг - служебная записка вашему непосредственному начальнику. По второму вопросу - поинтересуйтесь у вашего непосредственного начальника, почему так происходит. Ну и если уж совсем все плохо - пишите в Департамент инспекции труда. При этом учтите, что вам еще после этого надо будет работать... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 02.08.2008 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29490





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
306 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
24 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 17:09
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21
281217Карчмит Тама...19.04.18 в 16:12
281179Марус Татьяна19.04.18 в 15:39
281218Виталий Совп...19.04.18 в 15:23
280913Прохоренко И...19.04.18 в 15:06
280911Александр19.04.18 в 15:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы