|
|
| Вопрос № 294806 |
Опубликовано 28.03.2019 в 21:39
|
 |
| |
Как высчитывается стаж работы работающего по договору подряда?
Как высчитывается стаж работы,если человек выполняет работу по договору подряда?То есть:человек периодически в одной и той же организации выполняет заказы по выполнению студенческих работ.например,за 2 дня выполнил один заказ,прошло недели 2,пока не поступил на выполнение новый заказ,человек опять его выполнил,и так идёт далее.вот у меня и вопрос:исходя из чего высчитывается в итоге стаж? Анна :: Жодино
|
Ключевые слова: Договор подряда, работа, стаж | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2019 в 07:08
|
|
| |
Как это для каких целей?чтобы потом платили пенсию.и мне сказали что работа по договору подряда идёт в стаж.только почему я задала этот вопрос?потому что мне неясным осталось как этот стаж высчитывается Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения согласно законодательству о государственном социальном страховании. Если работа протекала после 1 июля 1998 года, то при исчислении стажа во внимание будет приниматься не только факт уплаты взносов, но и сумма вознаграждения либо за выполнение работы по договору подряда, с которой взносы уплачены.В случае, если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, то период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 29.03.2019 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2019 в 11:18
|
|
| |
Уточните,пожалуйста: потому что сказанное слишком абстрактно.вот конкретный пример: например я в одной и той же организации выполняют по договору подряда. Как мне сказал другой юрист,на каждое новое выполнение работы требуется новый договор подряда.так вот:сегодня по договору подряда я выполнила работу в течение 2-ух дней,дальше новая работа(новый заказ в этой же самой организации) появился через неделю или позже(ну,не суть как важно),и подобным путём выполнение работ мною проходит и дальше.так вот конкретный вопрос:как мне исходя из такого характера работ будет высчитываться стаж-либо начиная с первой работы в этой организации и до последней работы в общем:например я с 2017 по 2019 год выполняла работы раз в 2 недели по договору подряда;либо для стажа суммируются только периоды выполнения мною работ:то есть я должна сложить мои сроки работ по договору подряда(то есть одни 2 дня плюс следующие два дня и так далее и в итоге за период в год я имею стажа только каких-нибудь 3-4 недели? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 29.03.2019 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
