Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 207978
 Всего ответов: 234241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы зарплата амнистия лицензия налог строительство право раздел имущества увольнение распределение суд очередь льготный кредит кредит отработка компенсация сроки квартира беременность контракт иск долг права договор регистрация брак оформление документов молодая семья оформление наследство работа аренда развод общежитие оплата документы выселение молодой специалист продажа раздел имущество пособие алименты ребенок налоги декретный отпуск гражданство ип жилье приватизация прописка отпуск армия недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294546 Опубликовано 22.03.2019 в 17:51

Что должен сделать наниматель с сотрудником, находящемся на временной должности, при увольнении сотрудника, находящегося в декрете.

Добрый день. Такой вопрос. Работала в банке по контракту. В ноябре предложили перейти на должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Я согласилась. Заключили трудовой договор. Месяц назад эта сотрудница написала заявление об увольнении, т.к. решила выйти на работу, но в другую организацию. Подскажите, как правильно должны были поступить со мной? Если я верно читаю трудовой кодекс и свой договор, то меня должны были уволить, т.к. наступил срок (или обстоятельство в моем случае) завершения договора. Но со мной договор не расторгали. В ТК написано, что если сотрудник продолжает работать и договор не расторгали, то он считается продленным на неопределенный срок, верно ли я понимаю? Просто сейчас мне дают новый контракт и якобы мое заявление на перевод. Они датирована 21 февраля, дали мне их 15 марта. Я подписывать не хочу, т.к. мне в контракте написали должность ниже имеющейся по трудовому договору. Как мне правильно поступить? Если я не подпишу контракт, то на каком основании я сейчас там работаю?

Ковалёва Наталья :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, контракт, декрет

  Ответов: 1

Ваш договор стал бессрочным. Как поступить решайте сами, стоит ли идти на конфликт с работодателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 22.03.2019 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.03.2019 в 09:46

Подскажите, а может ли трудовой уже бессрочный договор расторгаться в одностороннем порядке, инициированный нанимателем?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Вы можете, предупредив об этом за месяц. Наниматель может сократить, уволить в связи с нарушениями и т.д. Просто так не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 25.03.2019 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 295466: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Вопрос № 295069: Имеет ли право работодатель отказать в оплате праздничного дня?

Вопрос № 294625: Имеет ли право работодатель не пускать в отпуск?

Вопрос № 293574: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном увольнении?

Вопрос № 293471: Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294546





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
167 ответов
645 благодарностей
2. Юрист
130 ответов
129 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
1508 благодарностей
4. Дмитрий
75 ответов
1028 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
31 ответов
54 благодарностей
6. Сергей Магонов
23 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
88 благодарностей
8. Матвиенко
15 ответов
166 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
12 ответов
718 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
12 ответов
216 благодарностей
 
Все юристы (1091)






Вопросы, на которые поступил ответ:

298124Чичин Павел17.07.19 в 09:23
298119Дементьева Н...17.07.19 в 09:20
298122Лариса17.07.19 в 07:56
298123Чичин Павел17.07.19 в 07:55
298116Петриков Олег17.07.19 в 07:36
298093ширяков леон...17.07.19 в 07:24
148703Надежда17.07.19 в 07:10
298110Семуха Верон...16.07.19 в 20:14
298113Алла16.07.19 в 19:10
298115Алла16.07.19 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы